Pekanbaru MC - Sebanyak 107 Jemaah Haji asal kabupaten Siak, subuh sabtu pesawat yang di tumpangi Jemaah Haji kabupaten Siak mendarat dengan Kabupaten Siak " itemprop="url"> BADAN OPERASI BERSAMA PT. BUMI SIAK PUSAKO - PERTAMINA HULU merupakan Badan Kerjasama Operasi untuk mengelola Blok CPP (Coastal Plain Pekanbaru) yang dibentuk antara PT. BUMI SIAK BUMDPT. Bumi Siak Pusako Akan Resmi Kelola Blok CPP. Rabu, 27 Juli 2022. Wabup Husni apresiasi 98 Persen sekolah di Siak Sudah Login IKM. Rabu, 27 Juli 2022. Pangkogabwilhan III Beri Apresiasi kepada Serka Adrian Manulang Anggota Korem 174/ATW Merauke. Rabu, 27 Juli 2022. Drilling Engineer - PT. Bumi Siak Pusako Rekrutmen Bersama SKK Migas dan KKKS 2023 tidak memungut biaya apapun dan TIDAK bekerja sama dengan Lembaga/Institusi lain termasuk travel agent manapun. BumiSiak Pusako - Presiden Dewan Energi Mahasiswa Riau Dukung BUMD PT BSP Jadi Operator 100 Persen Blok CPP - TribunPekanbaru Travel Berita dan foto terbaru PT. Minggu, 20 Februari 2022 SejumlahPemkab dan Pemko di Riau Siap Sertakan Modal di PT BSP. RiauKepri.com, BENGKALIS - Gubernur Riau terpilih, Drs H Syamsuar MSi, mengharapkan semua lapisan masyarakat ikut berperan serta dalam upaya membangkitkan Read More » Rabu, 4 Oktober 2023 | 21:11 WIB. PEKANBARU - PT Bumi Siak Pusako (BSP) resmi menerima penyerahan Sertifikat SNI ISO 37001:2016 dari lembaga auditor external dan independent, PT TUV NORD Indonesia. Sertifikat tersebut diterima langsung Direktur PT Bumi Siak Pusako, Iskandar pada Rabu (4/10/2023). PT. BUMI SIAK PUSAKO ZAPIN Company Profile | Kota Pekanbaru, Riau, Indonesia | Competitors, Financials & Contacts - Dun & Bradstreet Deadline: March 31, 2023. Job Description. Melaksanakan kegiatan teknis evaluasi & operasi geofisika dalam rangka penambahan cadangan migas berdasarkan pertimbangan resiko tekno - ekonomis pada lapangan development. Requirements. Pendidikan S1 Geologi atau Geofisika. Pengalaman Minimal 3 tahun sebagai Geophysicist. Deadline: March 31, 2023. Job Description. Mengevaluasi, menginterpretasi, mengidentifikasi seluruh potensi hidrokarbon serta merencanakan dan memonitor semua kegiatan operasi geologi untuk memaksimalkan recovery dan mengoptimalkan produksi. Requirements. Pendidikan S1 Geologi. IPK Minimal 3.00. Kemampuan Bahasa Inggris intermediate. xM3O9S. Satuan Kerja Khusus Pelaksana Kegiatan Usaha Hulu Minyak dan Gas Bumi SKK Migas adalah institusi yang dibentuk oleh pemerintah Republik Indonesia melalui Peraturan Presiden Perpres Nomor 9 Tahun 2013 tentang Penyelenggaraan Pengelolaan Kegiatan Usaha Hulu Minyak dan Gas Bumi. SKK Migas bertugas melaksanakan pengelolaan kegiatan usaha hulu minyak dan gas bumi berdasarkan Kontrak Kerja Sama. Pembentukan lembaga ini dimaksudkan supaya pengambilan sumber daya alam minyak dan gas bumi milik negara dapat memberikan manfaat dan penerimaan yang maksimal bagi negara untuk sebesar-besar kemakmuran Rekrutmen Bersama tahun 2023 diselenggarakan atas kerjasama Satuan Kerja Khusus Pelaksana Kegiatan Usaha Hulu Minyak dan Gas Bumi SKK Migas dan Kontraktor Kontrak Kerja Sama KKKS di bawah ini, untuk mendapatkan talenta yang kompeten, berintegritas, dan berdaya juang tinggi untuk mencapai target produksi minyak 1 juta barel per hari BOPD dan gas 12 miliar kaki kubik per hari BSCFD pada ini SKK Migas dan KKKS membuka lowongan kerja terbaru dalam rangka mencari calon pegawai yang siap untuk bergabung sebagai pegawai perusahaan. Blog didirikan dengan maksud untuk memberikan kemudahan kepada para pencari kerja diseluruh Indonesia, update setiap hari. Rekrutmen Lowongan Kerja Pendaftaran Calon Pegawai Migas dan KKKS Tahun 20231. Administrator - PT. MGA Utama Energi Persyaratan Minimal D3/S1 dari semua jurusan dengan IPK Min. Pengalaman minimal 1 tahun sebagai administrasi atau sekretaris. 2. Junior Geophysicist - HCML Persyaratan Lulusan S1 Geologi atau Geofisika dengan Min. IPK dari Pengalaman maksimal 2 tahun Memiliki pengetahuan dasar terkait ilmu geofisik dalam setting operasi minyak dan gas Memahami penggunaan Geophysical Software Memiliki kemampuan teknikal analisis yang baik Memiliki kemampuan bahasa inggris lisan dan tulisan level intermediate Memiliki kemampuan presentasi yang baik 3. Junior Asset Integrity Engineer - HCML Requirements Lulusan S1 Teknik Mesin dengan Min. IPK dari Pengalaman maksimal 2 tahun Memiliki kemampuan mengoperasikan Ms office dengan baik Memiliki kemampuan teknikal analisis yang baik Memiliki kemampuan bahasa inggris lisan dan tulisan level intermediate Memiliki kemampuan presentasi yang baik 4. JR. DRILLING & WELL INTERVENTION ENGINEER - Genting Oil Kasuri Pte. Ltd Requirements Bachelor Degree of Petroleum, Chemical, any relevant engineering degree Have knowledge of all API and IADC recommended practice Good interpersonal and communication skill Good analytical thinking 5. Finance & Accounting Apprentice Program FAAP - PT Medco E&P Indonesia Requirements S1 Management, Finance, Accounting S2 MBA / Finance with S1 background in Accounting / Finance / Engineering Passionate to self and people development by demonstrating continuous learning Take ownership by having high work standards and accuracy Foster collaboration with effective communication and good influencing skill Result oriented with attention to details by performing good analysis, planning & organizing and technical knowledge Foster innovation by continuously being adaptive, agile and open to new ideas 6. Drilling Engineer - PT. Bumi Siak Pusako Requirements Pendidikan S1 Teknik Perminyakan Pengalaman minimal 3 tahun dibidang Operasi Pemboran Memiliki Sertifikat Ahli Pengendali Pemboran APB III Menguasai software operasi pemboran, teknik pemboran dan well control Menguasai bahasa inggris intermediate 7. Junior Technician - JSE Requirements Pendidikan minimum SMK Teknik / D3 Teknik, jurusan mekanikal, elektrikal, sipil. Kandidat diutamakan putra asli daerah dan berdomisili di Kuala Tungkal, Tanjung Jabung Barat. Jambi. 8. Junior Civil Engineer - HCML Requirements Lulusan S1 Teknik Sipil dengan Min. IPK dari Memiliki kemampuan mengoperasikan Ms office, 2D autoCAD Memiliki kemampuan teknikal analisis yang baik Memiliki kemampuan bahasa inggris lisan dan tulisan level intermediate Memiliki kemampuan presentasi yang baik 9. Junior Production Engineer - HCML Requirements Lulusan S1 Teknik Perminyakan dengan Min. IPK dari Pengalaman maksimal 2 tahun Memahami penggunaan software pendukung seperti Pipesim, Prosper, Wellflo, Safewells dan Landmark Drilling Software Memahami konsep Nodal Analysis, Production Logging, Well Intervention and Workover, Well stimulation & Well integrity Memiliki kemampuan teknikal analisis yang baik Memiliki kemampuan bahasa inggris lisan dan tulisan level intermediate Memiliki kemampuan presentasi yang baik 10. Accounting Officer - PT. MGA Utama Energi Requirements Sarjana Ekonomi Akuntasi, IPK Fresh Graduate terbuka kesempatan untuk melamar 11. Community Development Specialist - RH Petrogas12. Receiving Officer - RH Petrogas13. Facilities Supervisor - RH Petrogas14. Geologist - RH Petrogas15. Safety Engineer - RH Petrogas16. Field Accounting & Cost Control Officer - RH Petrogas17. Maintenance Engineer - PT Odira Energy Karang Agung18. Electrical & Instrument Engineer - RH Petrogas19. Environment Engineer - RH Petrogas20. Geophysicist - RH Petrogas21. Field Accounting & Cost Control Officer - RH Petrogas22. Maintenance Engineer - PT Odira Energy Karang Agung23. Electrical & Instrument Engineer - RH Petrogas24. Environment Engineer - RH Petrogas25. Geophysicist - RH Petrogas26. Field Accounting & Cost Control Officer - RH Petrogas27. Maintenance Engineer - PT Odira Energy Karang Agung28. Electrical & Instrument Engineer - RH Petrogas29. Environment Engineer - RH Petrogas30. Geophysicist - RH Petrogas31. Junior Technician - JSE32. Geophysicist - PT. Bumi Siak Pusako33. Production Development Geologist - PT. Bumi Siak Pusako34. Drilling Engineer - PT. Bumi Siak Pusako35. Production Engineer - PT. Bumi Siak Pusako36. Reservoir Engineer - PT. Bumi Siak Pusako37. Lihat lampiran*Jika anda tertarik dan memenuhi kualifikasi, segera daftarkan diri melalui "Apply" dibawah ini. Rekrutmen Bersama SKK Migas dan KKKS 2023Lampiran dan Daftar online Apply hereLain-lainPendaftaran paling lambat tanggal 31 Maret 2023Sumber informasi instagram humasskkmigasWASPADA PENIPUAN! Rekrutmen Bersama SKK Migas dan KKKS 2023 tidak memungut biaya apapun dan TIDAK bekerja sama dengan Lembaga/Institusi lain termasuk travel agent tahapan seleksi ini tidak dipungut biaya. JAKARTA – Pengadilan Tata Usaha Negara PTUN Medan memenangkan gugatan banding pengelola lapangan migas CPP Provinsi Riau, PT Bumi Siak Pusako BSP, atas putusan PTUN Pekanbaru yang mengabulkan gugatan Yayasan Wahana Sinergi Nusantara Wasinus. Putusan ini tertuang dalam Nomor Putusan Banding 60/B/TF/2023/ Senin, 5 Juni 2023. "Menerima permohonan banding dari Pembanding I/Tergugat I, Pembanding II/Tergugat II, Pembanding III/Tergugat III, dan Pembanding IV/Tergugat II Intervensi. Membatalkan putusan PTUN Pekanbaru nomor 42/G/TF/2022/ tanggal 9 Januari 2023 yang dimohonkan banding," bunyi putusan tersebut. Dalam gugatan Yayasan Wasinus ini, Kepala Balai Besar Konservasi Sumber Daya Alam BBKSDA Riau menjadi Tergugat I. Sementara, Menteri LHK menjadi Tergugat II dan Dirjen Gakkum KLHK sebagai Tergugat III. Adapun PT Bumi Siak Pusako BSP duduk sebagai Tergugat II Intervensi. Akibat putusan di PTUN Pekanbaru itu, 66 sumur minyak yang dikelola PT BSP di Taman Nasional Zamrud disegel dan diproses hukum karena dituduh telah merusak ekosistem hutan konservasi tersebut. Kepala SKK Migas Sumbagut Rikky Rahmad Firdaus mengapresiasi keberhasilan banding dari KKKS PT BSP selaku operator yang mengelola penuh WK CPP sejak 9 Agustus 2022 itu. Ia menyebut WK CPP adalah blok migas yang telah dioperasikan oleh negara melalui operator yang ditunjuk selama hampir lebih dari 50 tahun, di mana setelahnya bagian lokasi blok tersebut ditetapkan sebagai Taman Nasional Zamrud sejak tahun 2016. "Dalam operasionalisasinya secara historis pihak operator migas memiliki visi lingkungan sehingga turut menjadi bagian penting dalam menjaga lingkungan alam hutan Zamrud sebagai area konservasi. Prinsip kerja operasi migas tidak bekerja mengeksploitasi hutan dan tanaman secara expansif, melainkan menambang sumber hidrokarbon dibawahnya dengan fasilitas produksi existing," kata dia, Rabu 7/6/2023. Dengan kondisi ini, lanjut Rikky, keberadaan industri hulu migas sejatinya harus didukung karena turut menjadi pihak yang turut melindungi lindungan dan juga sekaligus menghasilkan devisa bagi negara, pusat dan daerah melalui lifting migas yang dihasilkannya. "Dengan putusan banding dari TUN PN Medan ini, sebagai lembaga pengawas, SKK Migas mengharapkan PT. BSP telah mendapatkan penguatan hukum dan kepastian untuk berinvestasi, sehingga dapat kembali fokus untuk bekerja dan meningkatkan produksi migas menuju target 1 juta barel nasional dan memberikan multiplier effect untuk daerah dan sekitarnya," ujarnya. Sekretaris Perusahaan BSP Riky Hariansyah juga sangat menyambut baik atas putusan PTUN Medan atas banding terhadap putusan PTUN Pekanbaru itu. BSP sebagai pemegang kontrak WK CPP yang areal operasinya ada sebagian di wilayah Taman Nasional Zamrud akhirnya mendapat kepastian hukum terhadap kegiatannya di wilayah tersebut. "Sebagai pengetahuan kita bersama bahwa WK CPP sudah dikelola oleh caltex sejak dibuka tahun 1972 lalu, dan termasuk di wilayah suaka marga satwa zamrud dan sekarang taman nasional zamrud,” ungkap Riky. BSP berharap tidak ada pihak-pihak lain lagi yang mempersoalkan kegiatan operasional di wilayah tersebut. “BSP tetap komit bersama pemerintah terus meningkatkan produksi minyaknya, wilayah taman nasional salah satu daerah potensial yang harus kita jaga kelestariannya," pungkasnya. Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News Carrière Béton Provincial offre plusieurs opportunités de carrières stimulantes partout où nous desservons notre clientèle. BÉTON PROVINCIAL LTÉE EST À LA RECHERCHE DE DOSEUR/RÉPARTITEUR Vous avez de bonnes connaissances en informatique de production et en logistique du transport et des camions ? Vous aimeriez travailler dans un environnement dynamique? Ne cherchez plus, nous avons votre nouveau défi ici! Béton Provincial Ltée est à la recherche de doseur/répartiteur pour plusieurs de ses usines au Québec. Nous vous invitons à regarder la vidéo suivante qui vous explique plus en détails le poste de doseur/répartiteur. Béton Provincial Ltée est à la recherche d’opérateurS de bétonnière Vous possédez un PERMIS DE CONDUIRE CLASSE 1 ou 3? Vous aimeriez travailler dans un environnement dynamique? Ne cherchez plus, votre nouveau défi prend place ici! Béton Provincial Ltée est à la recherche d’opérateurs de bétonnière pour plusieurs de ses usines au Québec ainsi qu’au Nouveau-Brunswick. Nous vous invitons à regarder la vidéo suivante qui vous explique plus en détails le poste d’opérateur de bétonnière. Béton Provincial Ltée est à la recherche de mécaniciens véhicules lourds Vous possédez une formation en mécanique de véhicules lourds ou formation équivalente ? Vous aimeriez travailler dans un environnement dynamique? Ne cherchez plus, nous avons votre nouveau défi ici! Béton Provincial Ltée est à la recherche de mécaniciens véhicules lourds pour plusieurs de ses usines au Québec. Nous vous invitons à regarder la vidéo suivante qui vous explique plus en détails le poste de mécaniciens véhicules lourds. Nos employés bénéficient d’une vaste gamme d’avantages sociaux • Régimes de soins médicaux • Assurance vie et invalidité • Assurance voyage • REER collectif • Activités de formation et de perfectionnement professionnel • Activités sociales Politique d’emploi Chez Béton Provincial, le recrutement et la sélection de personnel sont cruciaux pour l’entreprise. Nous pensons que l’embauche d’employés compétents et affectés aux bons postes est un gage de réussite pour l’entreprise. Nous approuvons le droit à tout individu à un traitement égal quant à l’emploi sans discrimination. Nous nous engageons à utiliser des méthodes de recrutement permettant la sélection d’employés basés sur les compétences, les qualifications et l’expérience nécessaire pour répondre aux besoins de la main-d’œuvre de l’entreprise. Des avantages à travailler avec nous! Formation continue La formation continue est un levier pour développer notre organisation. Nous privilégions le développement des compétences par la combinaison de formations internes et externes en concordance avec les besoins organisationnels et individuels. Reconnaissance La reconnaissance du travail des employés devient un important levier de mobilisation vers l’atteinte des objectifs organisationnels. Nous croyons que l’employé prendra à cœur son travail et son organisation, s’il sent que ses efforts sont reconnus et que sa contribution lui rapporte autant à lui-même qu’à son organisation. Politique porte ouverte » Les employés sont les collaborateurs clés du succès de l’entreprise. Conséquemment, Béton Provincial s’engage à promouvoir une ligne de communication ouverte entre les employés et l’équipe de direction.